СаратовБизнесКонсалтинг
http://banki.saratova.ru    добавить в избранное

КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ / 04.04.2025

USD 84.3830 -0.1692
EURO 93.1608 1.9564

Услуги для физических лиц

Скрыть/показать

Услуги для юридических лиц

Скрыть/показать

О дисциплинарных взысканиях на сайте школы бизнеса Тинькофф

15.06.2022

Школа бизнеса Тинькофф даёт возможность пройти разные курсы тем, кто хочет получить знания для открытия и ведения своего собственного бизнеса. Кроме этого предлагается масса интересных статей, благодаря которым можно найти полезную информацию, которая необходима в разных ситуациях. Например, на странице https://secrets.tinkoff.ru/bezopasnost-biznesa/disciplinarnye-vzyskaniya/ можно ознакомиться со статьёй, в которой рассказывается, что такое дисциплинарное взыскание и когда оно применяется. Информации достаточно, для того чтобы решить вопрос согласно действующему законодательству. Кроме этого на сайте есть раздел новостей. Там можно найти ряд ответов по вопросам ведения бизнеса. Так же есть новости и полезная информация в разделе медиа о бизнесе, где тоже много интересных статей.

Что не входит в дисциплинарные взыскания

Прежде всего, необходимо уточнить, что именно не входит в дисциплинарные взыскания, а именно:

  • различные денежные штрафы;
  • лишение премии;
  • неуплата, как наказание, заработной платы или её части.

Все перечисленные пункты незаконны и сотрудник может опротестовать такие действия руководства в судебном порядке. А это привлечёт не только к выплате компенсации сотруднику, но и уплату штрафных санкции контролирующим органам. Кроме этого могут возникнуть и другие сложности.

Что может произойти, если дисциплинарное взыскание не соответствует закону

В законодательстве существует много нюансов о наказаниях работников. Необходимо чётко оформлять документы и придерживаться сроков. В противном случае, если работодателем было нарушено применение взыскания, сотрудник может осуществить ряд действий, которые приведут к:

  • внеочередной проверки фирмы контролирующими органами;
  • обжалованию и отмене приказа в судебном порядке;
  • восстановлению на рабочем месте в случае увольнения;
  • взыскать с компании зарплату за время вынужденного прогула;
  • взыскать денежные средства за моральный ущерб;
  • предпринимателя могут привлечь к административной ответственности.

Что является дисциплинарным взысканием

Для того чтобы узнать ответ на данный вопрос, необходимо прочитать статью по указанной в начале статьи ссылке. В тексте есть вся необходимая информация, благодаря которой дисциплинарное взыскание, когда это будет необходимо, пройдёт процедуру оформления в рамках существующего законодательства.

Акционерное Общество "Тинькофф Банк"
ОГРН 1027739642281
23060, город Москва, 1-Й Волоколамский проезд, 10-1.

Случайные статьи
Современный офис — это не просто рабочее пространство, а место, где формируется корпоративная культура, растет продуктивность и укрепляется командный дух. Дл..
Ресторанный бизнес требует быстрых решений, особенно если речь идет об обновлении техники, закрытии заведения или смене концепции. В ..
5 преимуществ услуг по калибровке оборудования для вашего бизнеса
Выполнение неточных измерений и неспособность обеспечить надлежащее качество могут привести к серьезным нарушениям процесса, потенциальным штрафам и отзыву продукции.&nb..
Когда речь заходит о налогах, предприниматели и компании сталкиваются с двумя основными видами обязательных платежей — косвенные и прямые налоги..
В современном мире, где финансовая стабильность играет ключевую роль, многие нуждаются в дополнительных средствах для реализации своих целей. На помощь пр..