Вопросы и ответы - Просмотр вопроса

Уважаемый Василий Геннадьевич!
Действующее банковское законодательство не регулирует условия кредитования и требования, предъявляемые к потенциальным заемщикам. Виды кредитных продуктов (срок, сумма, процентные ставки) и требования к заемщикам (перечень необходимых документов, наличие залога, поручительства и т.д.) кредитные организации разрабатывают сами.
В Вашей ситуации рекомендуем изучить кредитные предложения различных банков и обратиться в те банки, которые предлагают кредиты, подходящие Вам по условиям их предоставления. Список банков региона, их адреса и контактные телефоны можно найти на сайте «Банки Саратова».
Кроме того, обращаем Ваше внимание, что согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (в том числе и выписки из трудовой книжки). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Также в п. 35 раздела IV «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225) закреплено, что работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.